職場における従業員の活力や創造性についての考え方に変化が起きており、柔軟性はもはや特典ではない。研究によると、職場で個人が取る小休止は生産性を低下させるどころか向上させるのだという。ワークライフバランスと「サイドクエスト」はこうした変化を表 ...